Yksityisen sosiaalipalvelualan TES palkka Suomessa

Miten palkat määräytyvät yksityisellä sektorilla sosiaalialan töissä? Pohjana tähän toimii yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus, joka koskee siis esimerkiksi lähihoitajia, sosionomeja ja hoiva-avustajia. Tässä jutussa tutustumme kyseiseen sopimukseen paremmin ja käymme totta kai tarkkaan läpi, millainen on yksityisen sosiaalipalvelualan TES palkka.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työtehtävät lyhyesti

Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevät tekevät tärkeää työtä hoivan, kasvatuksen ja kuntoutuksen parissa. Työ voi olla esimerkiksi vanhusten, lasten tai vammaisten tukemista arjessa. Moni työskentelee myös kriisi- ja lastensuojelupalveluissa.

Työpaikkoja voi löytyä muun muassa yksityisistä päiväkodeista, vanhusten hoivakodeista, kehitysvammaisten asumisyksiköistä, perhekodeista ja kotipalveluyrityksistä.

Yksityisen sosiaalipalvelualan TES palkka

Sitten olennaisimman asian eli palkkatietojen kimppuun. Yksityisen sosiaalipalvelualan TES palkka on 1.8.2025 lähtien noin 2 100–4 700 euroa kuukaudessa riippuen sijainnista, palkkaryhmästä, työtehtävästä ja kokemuksesta. Alta löydät tarkempia lisätietoja tulopuolesta palkkataulukoiden muodossa.

PK-seutu

Muu Suomi

Millainen yksityisen sosiaalipalvelualan TES on?

Oletko koskaan tutustunut yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen ja sieltä löytyviin pykäliin? Jos et, katso alta kaikki kannaltasi tärkeä info kyseisestä sopimuksesta.

Palkkaryhmät määrittävät vähimmäispalkan

TES jakaa työntekijät kuuteen palkkaryhmään (A–F), jotka määräytyvät työn vaativuuden, koulutustason ja työkokemuksen perusteella. Jokaiselle ryhmälle on oma vähimmäispalkka, ja ryhmien sisällä käytetään niin sanottuja G-palkkaluokkia, jotka täsmentävät palkkatasoa.

Kannattaa huomioida, että pääkaupunkiseudulle (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) ja muulle Suomelle on erilliset palkkataulukot, koska alueiden välillä on selkeät elinkustannuserot.

Mitä enemmän kokemusta, sitä suurempi palkka

Yksi TES:n hyvistä puolista on palveluslisä, joka lisää peruspalkkaa kokemuksen karttuessa. Korotukset tulevat automaattisesti seuraavien vuosirajojen puitteissa:

• 5 palvelusvuotta
• 8 palvelusvuotta
• 11 palvelusvuotta

Palveluslisään oikeuttavaa aikaa voi kertyä myös aiemmista alan töistä, jos työkokemus on olennaisesti hyödynnettävissä nykyisessä tehtävässä. Myös osa-aikatyö ja määräaikaisuudet voivat kerryttää palvelusvuosia.

Työajat ja niiden muodot

TES tuntee kolme työaikamuotoa:

1. Yleistyöaika: Rnintään 8 h päivässä ja 38 h 20 min viikossa.
2. Toimistotyöaika: Enintään 7 h 40 min päivässä ja 37 h 30 min viikossa.
3. Jaksotyöaika: Esim. ympärivuorokautisessa hoivassa 10 h päivässä (yövuorossa voi olla 12 h), viikkotyöaika 38 h 20 min.

Työvuorot suunnitellaan tasoittumisjaksoihin, yleensä 3 tai 6 viikon mittaisiksi, ja niihin sisältyvät myös arkipyhät ja ylityöt.

Lisä- ja ylityökorvaukset

Kun työaika venyy yli sovitun, se näkyy myös palkassa. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus määrittelee tarkasti, milloin syntyy oikeus lisä- tai ylityökorvauksiin ja kuinka paljon niitä maksetaan. Alla tiivistetysti tietoa lisä- ja ylityökorvausten määrästä:

• Lisätyö: Koskee osa-aikaisia, kun työtunnit ylittävät sovitun määrän mutta eivät ylitä sopimuksen mukaista maksimi-työaikaa. Korvauksena toimii normaali tuntipalkka.
• Ylityö (vaatii aina suostumuksesi):
  • Vuorokautinen ylityö: 2 ensimmäistä tuntia +50 %, sen jälkeen +100 %.
  • Viikoittainen ylityö: 8 ensimmäistä tuntia +50 %, loput +100 %.
  • Jaksotyö: 18 ensimmäistä ylimääräistä tuntia +50 %, sen jälkeen +100 %.

Raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaa

Työsuhteen kestettyä vähintään 3 kuukautta ennen vapaan alkua saat raskausvapaan alusta palkkaa 40 arkipäivältä ja vanhempainvapaan alusta 32 arkipäivältä. Työnantaja hakee päivärahat, jolloin saat TES:n mukaisen palkan ilman taloudellista tappiota.

Yksityisen sosiaalipalvelualan tulevaisuudennäkymät

Yksityisen sosiaalipalvelualan työllisyystilanne on vakaa – erityisesti hoivapalveluissa ja varhaiskasvatuksessa tarvitaan jatkuvasti uusia työntekijöitä. Väestön ikääntyminen ja palvelujen ulkoistaminen kunnista yksityisille toimijoille lisäävät alan kysyntää entisestään.

Tulevaisuudessa osaamisvaatimukset voivat painottua yhä enemmän dokumentointiin, digiosaamiseen ja monikulttuuriseen kohtaamiseen. Myös lainsäädännön muutokset voivat tuoda muutoksia tehtävänkuviin ja palkkakäytäntöihin.

Tässä yksityisen sosiaalipalvelualan palkka TES kattavasti esiteltynä. Jos haluat kuulla lisää muista sosiaali- ja terveysalan palkoista, katso seuraavaksi esimerkiksi fysioterapeutti palkka Suomessa!